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コンサルタントからの回答
toda からの回答:
回答が遅くなり、申し訳ありません。
さて、ご相談内容ですが、
� 屮咼献優好皀妊襪慮�直し」
�◆嵬ノ呂旅獣曄�
��「理由と選択」
�ぁ峪訶世塙霖痢�
�ァ崋�辺の巻き込み」
で取り組んでみてください。
� 屮咼献優好皀妊襪慮�直し」とは、取り組まれている介護施設というビジネスモデルを再度見直してください。事業収支的な面という意味もありますが、ご相談者自身が情熱を持って取り組まれたい仕事であるかどうか？という点です。介護事業は非常に人間的な業務であり、社会的に必要な事業であると思いますが、経済的には大変厳しい事業です。この事業に取り組まれたきっかけや、エピソード等々を振り返りながら、ご相談者自身の情熱度を再度棚卸してみてください。良い人材が集まるかどうかは、経営者に左右されます。介護事業について、１時間でも２時間でも語れる熱いモノを構築する必要があると思います。すでに介護事業を継続的に経営されておられますので、十分お持ちだと思いますが、再度見直しをしてみてください。
�◆嵬ノ呂旅獣曄廚箸蓮↓，慮�直しから、介護事業の魅力を構築しましょう、という事です。仕事において、給料も魅力の一つですが、それ以外の要素がたくさんあります。この魅力がどれだけ沢山構築できるか？語れるかがポイントです。
��「理由と選択」とは、�△嚢獣曚靴拭¬ノ呂鮖纏�を選択する際の理由にまで磨きこみましょう、という事です。この理由があるからこそ、他の介護事業所や、他の仕事より御社を選択するんだ、という理由ですね。
�ぁ峪訶世塙霖痢廚箸蓮↓�で構築した理由を仕事を選択する方の視点でみてチェックする事と、どのように告知するか？という事を考えましょう、という事です。理由は雇用者側と被雇用者側で微妙に異なる事がおおいです。就職先を探している視点でみて、��の理由が適正かどうか？ピンとくるものになっているかどうか？です。また、この理由をどのように告知してゆくと、来てほしい人に伝わるかという視点で告知方法も考えてみてください。
そうそう、大切なポイントを忘れていました。どんな人に来てほしいか？を明確にイメージして、イメージできるようにしてみてください。「誰でもいいから」というイメージでは誰も就職したいと思ってくれません。何歳くらいで、どんな職歴をもっていて、どんな家庭環境で、どんな思いで介護事業に取り組もうとしている人、という感じです。イメージする事で、その人がイキイキ働いてもらうには、どのような環境の提供と、想いを伝える事が大切かが、見えてきます。
�ァ崋�辺の巻き込み」とは、以上の� 銑い嚢獣曚靴織皀里鬟戞璽垢砲靴董⊆�辺の巻き込みをしてください。�，悩遒辰診�い想いを、行政やスタッフ、近隣の住民、出入り業者等々に話をして、相談をするのです。そうです、ご相談者の事業への取り組みの仲間にして協力してもらうのです。大切なことは利己的な想いではなく、利他的な想いをいかに語れるかです。この想いに反応してくださる人々を巻き込んでゆきましょう。意外なところから、支援等が出てくると思います。
さて、事業の状況、周辺の状況等々がわからないので、判る範囲内でのご回答となりました。
もし、ご不明な点や、解らない点等あれば、再度ご相談ください。
介護事業は社会的に必要な事業ですが、事業者本人の熱意で事業の成否は大きく左右されると思います。
ぜひ、成功を目指して頑張ってください。
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